国家的形成，需要很多的管理者，这些管理者作为国家的位置的重要性，以及拥有的权力，是人人都羡慕的，这就导致人人想成为管理者，面对岗位的稀缺，而争夺的人多，必然会形成相应的选官制度，中国古代一项制度，一直流传至今，并深深的影响当时的日本、朝鲜等国。

说到选官制度在我国古代是经历了几个形式的发展，在原始社会时期，专制制度并没有形成，为了更好的面对自然等灾害的影响，以及应对外来部落的掠夺，同时生产剩余不多等原因，各部落往往会推举出最合适的领导人出来，让他们的部落更加强大，但是这种选官的制度对于被选的人还是有一定的要求，那就是他的出生阶层，选举制度在一定程度上是明主的，但同时也存在着一定的世袭。

在奴隶制社会，大禹的儿子建立夏朝，导致天下成为了家天下，王位在一家一姓中流传，对于官员的产生，更多的是世袭制度，世袭成就了一个个的势力门阀，对王朝的权力造成一定的影响，在分封制度的影响下，作为下层的官员更多的只是对自己的宗主负责。到了战国末期，腐败的贵族再也不能支撑国家政治的运转，这样国君需要大量的人才，同时扩充自己的权力，大量启用游士，这些游士大多依靠权贵，由他们向上级举荐，这就形成古代士大夫养食客，其目的不仅仅是在为国家举荐人才，同时也为了提高自己的政治实力，当战国末期战争不断之时，为了激励战士拼命杀敌，往往会根据军功授予一定的爵位。

汉代形成了大一统的国家，对于官员的产生，主要是察举制，作为封建社会，皇帝为了加强中央集权，将官员的任免收归中央，但对官员的产生，主要还是察举制，察举制主要是由下面的各级政府举荐，他的主要评定标准为孝廉，这种制度没有任何门第的约束，随着时间的推移，容易形成相应的政治集团，同时容易形成走后门的人，导致人人攀关系而不干政事，面对这种制度的弊端，在魏晋南北朝时期，考核的更多的是人品，而一个人的人品如何，也只有当地能够看的清楚，这样九品中正制度运用而生，这种制度被当地世族势力给垄断，导致人们叹到上品无寒门，下品无世族。

隋朝废除九品中正制，科举制度也就悄然兴起，隋炀帝虽然是历史上有名的昏君，但他开创了中国科举制度的先河，科举制度彻底的打破了门阀势力，被后世所沿用，对于寒门子弟而言，已经没有任何限制，在前期的科举制度，并不是每年都有，时间等等都不固定，考上的未必能够当大官，但他给寒门之弟提供了当官的途径，科举制度在后面几个朝代不断的得到完善和发展，最后形成了八股取士。他的完善完全是为了加强皇权，同时也完全的禁锢了人们的思想，相对于之前的察举制和九品中正制，他更加公平。这种制度，对于日本朝鲜等国有着十分重要的影响。

中国的选官制度的变化，是当时社会发展的需要，对于封建君主而言，科举制度是一种控制人才的手段，其目的也是为了加强君主集权，科举制度的完善，在一定程度上禁锢了人们的思想，使人们只知道摇头晃脑，而没有真正的处事才干。但这种制度毕竟相对而言是一种公平的。

结语

一项制度的出现，他将会随着时间的不断推移，在社会实践中得到不断的完善，他可能存在弊端，但这种弊端对整体而言还是利大于弊，还是会去实行，如果没有科举制度，对所有的寒门而言，才是真正的不公平。没有科举制，以当时社会人们的局限性，又有几个人能够提出更好的制度。