经典之所以能历久弥新，大概因为它总有某种映照现实的能力。比如有人从金庸小说里发现，原来江湖和庙堂之间本无二致。《红楼梦》也是这样的经典，很多人把贾府比作一间大型企业，王熙凤就是位高权重的总经理。她能力突出、性格强势、成绩斐然，然而在煊赫背后却隐藏着中饱私囊、权力寻租种种弊病，于是机关算尽太聪明，终于误了卿卿性命。你看，王熙凤是不是让你想起很多人？

　　我今天想起王熙凤是因为一则反腐新闻，河北钢铁集团有限公司副总经理、党委常委王洪仁涉嫌严重违纪，目前正在接受组织调查。 王洪仁只能算个小角色，但他的落马让人们想起了他的领导、“钢铁强人”河北钢铁集团原董事长王义芳。2013年底，王义芳因被举报从河钢集团转任河北省人大财经委副主任委员。虽然此后反腐风暴一个劲儿地刮，但王义芳一直扛了三年，直到今年7月才被通报落马。不知道这几年里他会不会误认为自己已经安全着陆，不过事实最终证明，组织留给你的时间可以用来反思，但绝不能侥幸。

　　王义芳被举报的问题，最集中的是家族腐败。其弟的矿业公司以废石的名义，将河钢的高品质矿石拉走，再转手卖给河钢。而这一切正发生在王洪仁担任董事长的河钢矿业公司，王洪仁因此被提拔为河钢集团的副总经理。他的落马表明，王义芳给河钢这一中国最大的钢铁集团带来的动荡，仍在持续当中。王义芳的另一问题则是利用河钢国企的政策优势，为本该被淘汰的民营钢企提供包庇，并获取利益。直接和国家的钢铁去产能政策唱对台戏，这或许也是他落马的重要原因。

　　可能有人要说了：淘汰落后产能也和反腐有关系，你是不是想太多了。还真不是。今年前7个月，全国钢铁去产能还没有完成任务额的一半，其中产钢大省河北则不到目标任务的35%。为此，国务院9月派出了十路督查大军，可见这其中的阻力之大。像王义芳这样利用手中的权力与国家产业政策相周旋，为落后产能提供保护，可能在特定时间段内会成为反腐的“小目标”。尤其在河北这样去产能不力的产钢大省，或许更会是重点区域，不妨拭目以待。

　　之所以因王义芳而联想到王熙凤，并不仅仅因为他们都姓王。和他的本家一样，王义芳也是作风张扬性格强硬，曾经在公开场合称工会、团委、计划生育这些部门，让国营钢企的人力成本居高不下。但这样的“钢铁性格”也让他在河北钢铁业界取得了一定的成就。正是他一手将河北省原有的几大钢铁公司，整合组建成了河北钢铁集团，成为国内最大的钢企。这种强人式的干部常常表现出鲜明的两面性，在企业的草创期和发展期，他能以魄力和胆识扫清障碍把握先机，迅速把蛋糕做大。但他的成功和强势 ，却会助长其滥用权力无所顾忌。尤其当监督机制不够完善的时候，规则在其眼中更会被视为无物。于是在经营企业时拍脑袋决策，在分配发展成果时腐化堕落，强人领导的弊端总是在企业取得了一定成就后，就悄然出现了。王义芳如此，曾创造了“永城煤矿现象”的原洛阳市委书记陈雪枫，曾让中国联通达到事业巅峰的中国电信原董事长常小兵，也都是如此。

　　在以往的时候，很多人认为人才难得，举才勿拘品行。但事实证明，这种想法不但会将已取得的发展成果腐蚀殆尽，更会因分配环节的不公造成社会不满情绪发酵，进而造成更深层次的动摇。十八大以来对于国企高管们的查处表明，底线已经划得很清晰了，就是有腐必反，强人能人的腐败不会再被看成瑕疵而放过。个人的能力、对企业发展做过的贡献，不会再写进“功劳薄”，成为逾越法纪的交换筹码。

　　其实许多成功的企业家，比如乔布斯，都具有强人的性格特点。但国企领导人坐拥调配资源的权力，又面对在他的领导下创造出来、却又不属于他的巨大利益，强力的约束机制便尤为重要。而如何既不绑缚生猛的创业活力，又能杜绝权力越位，则需要融合更多的智慧来探索。良性的制度不但是对公平正义的守护，也是对人才的保护。那么多有才能的人，无法自控最终触犯法纪，其实是社会的损失。不过好在国企改革已经在路上，走起来，总会有风景。（文/于永杰）