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原来这才是俞敏洪的保命法则

2022-10-09 来源:中国交通广播

今年4月份以来,求职的难度大幅度上升了,招聘的难度也大幅度上升了。

以前看起来毫不起眼的岗位,现在都可能收到几百份简历,面试官的招聘和面试压力都极其高。

在现在这种情况下,如果有工作就尽可能苟住,不要轻易跳槽和裸辞,你可能根本不知道,到底有多少人在盯着你的位置。

根据全国企业破产重整信息网的数据,2022年年初至今,已有170987条记录。

而在2017年中旬至2020年末,才只有30000出头,两者相差了5倍有余。

从上市企业到连锁门店,无不是在风雨飘摇中艰难求生。

一个企业垮了,被捶倒在地的,是在这家企业卖命的成千上百普通人。

“时代的洪流滚滚向前,没有谁可以独善其身。”

这句话,成了这两年最真实的映照。

时代的不确定性,影响着每一个人的宿命,就像作家水木然说的:

“未来是三无社会。

未来,我们将无生意可做。

之前有,是因为信息不对称,商人可以去对接、从中谋利。但未来信息越来越通透,随时都可以精准连接,中间环节消失,赚差价的商业思维终会落伍。

未来,我们将无工可打。

新世界里个体崛起,公司开始平台化,你必须主动思考和解决问题,并发挥特长为社会创造价值,否则你就没有存在的价值。

未来,我们将无机可投。

以往人选择投机,是因为行业里的潜规则让很多人可以通过不正当途径获得灰色收入。新世界里法律法规变得越来越完善,每个人都应该适应在公开、透明的情况下开展活动。”

这些话虽然残酷,但确实是我们不得不正视的事实。

安逸和稳定早已离我们而去,还是任正非的那句话:

“冬天已经不远了,没有预见,没有预防,就会冻死。那时,谁有棉衣,谁就活下来了。”

想要有棉衣穿,我们必须牢牢记住以下三点。

第一,“U盘化生存”;

第二,“进化思维”;

第三,“反脆弱”理论。

这是罗振宇在节目里提出的,意思是:不要你经常变换工作,但一旦工作情况有变,你就应该像U盘,随时能插到下一台计算机上。

随取随插,不用缓冲,能够立即用好的状态投入到新工作里面去。

曾因“双减”股价下跌90%,一度岌岌可危的新东方,在短短几个月内开辟了助农直播的新赛道。

凭借着“东方甄选”中英双语带货,在这个6月异军突起,新东方股价一度涨超100%。

有人把这归属于俞敏洪的运气,但在我看来,所有的运气都是厚积薄发而已。

看俞敏洪的人生就知道:

高考落榜两次,第三次进了北大;

在北大任教因违反校规被辞退,他转头就打造出了新东方帝国:

新东方被推进历史洪流,他又竖起了“东方甄选”这块硬招牌。

一波又一波的挑战迎面拍来,俞敏洪次次都能稳稳接住,把挑战变成机遇,他随时都是准备好的状态。

他说:“我一直相信命运是个变数,但这个变数需要命运的主人来创造;变好变坏,也需要命运的主人来决定。”

而对我们普通人来说,就是向老俞这样的超级U盘学习。

提高自己的兼容性,可以随时应对外界的变化;

提高自己的独立性,离开团队也可以独当一面;

提高自己的个体特征,不管去哪都能找到自己的位置。

命由天定,运由自造。

拓展自己的技能接口,适应更加复杂多元的社会环境。

作家刘同在书里写:

“你的脸上云淡风轻,谁也不知道你的牙咬得有多紧。

你走路带着风,谁也不知道你膝盖上仍然有曾摔伤的淤青。

你笑得没心没肺,没人知道你哭起来只能无声落泪。

要让人觉得毫不费力,只能背后极其努力。”

努力往上一点,虽然辛苦,但值得。

因为我们每做的一件事、每走的一步路,都是在为将来的自己铺路。

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责任编辑:栗子