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别人的评价是和我无关的事情 不要妄想改变它
2020-08-22 来源:腾讯网情感


01

恰如其分地处理别人的评价

别人的评价是和我无关的事情,不要妄想改变它。


被人家骂了,不可能会毫无怨气或者毫不痛苦。我被人家骂的时候,还是会恰当地感受到一些沮丧或愤怒。我当然会感受到,可是不会无限地放大它。

我有一些朋友,会因为一些很糟糕的评价难过一两天,而我希望我可以让这个不愉快的情绪困扰我十分钟或者半小时。这个不愉快的情绪是一定要有的,不能说别人骂我们,我们一点感觉都没有,那样久了一定出事的。

对于糟糕的评价,我不排斥。

如果他骂得有道理,我会咬着牙接受,反思自己怎么做得这么不好。

如果很多人都骂我,我要知道改进,这是让我知道改进的最有效率的方法。

就好比我每次写书,都要修改很多遍。修改过程中,有时只是塞几个字进去,句子就变得通顺很多。比如说,我不爱用“总而言之”这四个字,基于不明原因,我也很少用“并且”。

等到文章写完,有些地方总觉得生硬,随手加了几个“而且”“并且”“总而言之”进去,语句立刻通顺了很多,我觉得很差劲,写了这么多年书,一个句子还要改写到第三遍才知道怎么让它通顺。

所以,如果有人骂我句子不通,我就会看一下是不是真的不通,因为确实是我常出现的弱点。

如果别人的谩骂没有道理,我理所当然会觉得不愉快。

可是因为能想象别人的处境,我会知道,这是别人受到他自身情绪影响的结果,他当时正处于想骂人的心情,所以他骂人了,而被骂的人,刚好就是我。

我有尽到我的功用——被人家骂一下,让他的情绪有一个去处,那个情绪抵达到我这里,并且被我收到。

至于它对我有没有影响?影响到什么程度?我的自己决定。

02

把无谓的胜利让给对方,懂得认输的人很懂说话

安珮有个同事,一流大学毕业,辩才纵横、逻辑清晰、学富五车、口若悬河。每次部门开会,如果上司问到他的意见,他都能侃侃而谈,表现得很有想法。

可惜,大家都觉得他很讨厌。需要协调事情的时候,别的部门的人很少愿意配合他。同部门的人,也不太愿意陪他一起冲锋陷阵。

他怎么啦?他也没怎么,他就只是跟别人意见不同的时候,老是把对方讲到哑口无言而已。厉害是厉害,但讨人厌。口头上败给他的人,心里都期待他出洋相。

安珮倒不讨厌他,安珮在开会的时候,几乎都在想心事,最好是变成空气,不要引起上司注意,所以安珮从没跟这号人物斗过嘴。

当安珮听这位优秀的同事发言的时候,也常觉得他讲得都挺有道理的。

其实上司们也都算欣赏这位同事,但当他们发现此人人缘太差,事情做不成、没法打团队战的时候,对他的评价就大大降低了。

智者说过:每个人,都是自己那片小领土的国王。国王的特色是什么?国王就是偶尔会乐意听听别人的意见——当别人的意见刚好和国王自己的意见相同时。

人也许有三六九等,但不管是小学生、老太太、专门帮狗洗澡的还是专门帮政府查税的,每个人都喜欢别人同意自己。

但既然每个人不论大小,个个都是国王,那当然每个国王都有自己的想法,你朕、我也朕,实在不可能大家都刚好同意彼此的想法。

当你不同意对方的时候,其实你不必像安珮这位好辩的同事这样,硬要对方认输认错,这对事情的进展没什么帮助。

你可以语带保留,可以迂回地提醒,如果对方不是过于木讷,应该听得出你的立场。

反过来,当你遇到了很强势、非逼你认输不可的人,如果认个输并不会伤害到你的原则,我就建议你一笑置之,把那个无谓的胜利让给对方。这会显得你度量很大,对方也会很乐意跟你进一步合作。

舌战如果发生在情侣之间,那“认输”的益处就更大了。情侣之间和同事之间不同。情侣是因为相爱才在一起,不像同事是为了薪水才在一起。

把优先级搞清楚以后,自然懂得情侣之间维持住彼此的爱才是最重要的。在相爱的前提之下,又何必计较输赢呢?

你和丈夫吵架,吵赢了,吵到他低头认输、恼羞成怒、摔门出去、大踩油门把车飙走,这样你不是会很担心他的安全吗?

你会整晚都睡不好,焦急地等他回来吧?这样你有赢吗?应该是宁愿输的好吧?

03

再会辩论,也不必轻易评价别人

我所从事的工作很奇妙。身为一个主持人,如果不评价事情,就无法发问。听到来宾发表了一个论点,我就会想问,这样对吗?这个有意思吗?我会问对方,你怎么会这样想?

这是我的工作。

在日常生活当中,如果我对于跟自己无关的事情这么没完没了地下评断,我会累死。

我看到绝大部分人在网络上生活的方式,就是这样的。“点赞”这个设计,本身就是邀请你对与你无关的事情进行评价。

就像有人一直邀请你判案子,却没有人在乎你判断的结果是什么。你一个人,幻想自己是法官一般地审判各种案子,一直宣判下去,哪怕根本没有人理你。

你一天大概要宣判近百件案子——现在一个人每天在网络上滑手机看到的别人的动态起码近百则,如果你对每件事情都要表示一下态度,在心中暗自评价一番,一天的时间也就这样过去了。

你没有处理你自己,你在处理跟你无关的人。

如果我们养成“动不动就评价别人”的坏习惯,就很容易错过最重要的事情——评价自己。

你的心力本来可以用在自己身上的,我们却把它挥霍在一个跟我们毫不相干的人身上,多么可惜。


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责任编辑:梦月

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